評論 | 讓青年科技人才脫穎而出
撰文/記者 阮帆
2016年5月30日，習近平總書記在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上發(fā)表重要講話，發(fā)出向世界科技強國進軍的號召。從2017年開始，全國科技工作者有了自己的節(jié)日。在每年的5月30日這一天，我們歌頌科學，禮贊時代，向奮戰(zhàn)在科技創(chuàng)新前沿的科技工作者致敬。
今天，我們迎來了第八個“全國科技工作者日”。數(shù)據(jù)顯示，在科技創(chuàng)新隊伍中，青年科技人才是最有活力、最富有創(chuàng)新性的“生力軍”，是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，如何用好青年科技人才，對加快實現(xiàn)高水平科技自立自強起著舉足輕重的作用。北京市在教育科技人才資源等方面優(yōu)勢突出，擁有92所高校，1000多所科研院所，55萬余名科研人員，全國近一半的兩院院士在北京，在京國家杰出青年入選人才也占到全國的39.3%。近年來，北京市持續(xù)加大青年科技人才的引進和培養(yǎng)力度，取得了顯著的成效。
但同時也要看到，青年科技人才的培養(yǎng)仍面臨資源分配不均、競爭日益激烈導致實踐機會不足、創(chuàng)新環(huán)境待改善，部分單位或基層組織在考核、評比等方面仍存在“論資排輩”問題等，不利于青年科技工作者的成長和發(fā)展。
那么，該如何進一步為青年科技人才的“冒尖”創(chuàng)造條件，讓他們有更廣闊的科技創(chuàng)新空間呢？
首先要搭建好鼓勵青年科技人才創(chuàng)新干事的平臺。積極推動科研機構和高校建立寬松的創(chuàng)新環(huán)境，鼓勵青年科技工作者敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、敢于突破常規(guī)。組織舉辦、積極參與國內(nèi)、國際科技學術交流活動，加強與國際科技組織的聯(lián)系與合作，拓寬研究視野，增強創(chuàng)新能力。鼓勵科研機構和高校建立資源共享平臺，提高科研資源的利用效率。
其次，要搭建好企業(yè)科技創(chuàng)新平臺，加強與科技企業(yè)的聯(lián)系與合作，推動產(chǎn)學研深度融合。通過組織科技成果展示、院士專家工作站和“千人進千企”等活動，促進科技成果的轉(zhuǎn)化和應用，為科技創(chuàng)新提供有力支撐。鼓勵科技工作者積極參與企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新項目，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。
再次，要關注青年科技工作者的個人成長和職業(yè)發(fā)展，使他們更加積極地投身于科技創(chuàng)新工作。建立更加完善的激勵機制，對在科研工作中取得突出成果的青年科技工作者給予更多的獎勵和支持。同時，加強對青年科技工作者的心理關愛，減輕他們的壓力和焦慮情緒。
最后，要大力弘揚科學家精神，加強對青年科技工作者的精神引領。通過舉辦科學家精神宣講會、優(yōu)秀科學家事跡展覽等活動，讓青年科技工作者深入了解科學家的精神內(nèi)涵和崇高追求，激發(fā)他們的愛國熱情和創(chuàng)新精神。加強對“人民科學家”“時代楷?！钡裙讟s譽表彰獎勵獲得者的精神宣傳，樹立榜樣，激勵廣大青年科技工作者既能勇于“挑大梁”“當主角”，又能潛心科研，坐得了“冷板凳”，下得了“苦功夫”。
助力青年科技工作者“冒尖”是一項任重道遠的任務。北京市科協(xié)作為服務首都科技工作者的群團組織，多年來不斷加強青年科技人才培養(yǎng)，將“青年人才托舉工程”納入全市人才工作，助推一批優(yōu)秀首都科技工作者獲得中國青年科技獎、杰出青年中關村獎等榮譽，搭建首都青年百人會等創(chuàng)新平臺，使一大批優(yōu)秀青年科技工作者茁壯成長。面向未來，北京市科協(xié)將繼續(xù)發(fā)揮積極作用，為青年科技工作者提供更加有力的支持，推動他們在科技創(chuàng)新的道路上不斷前進、勇攀高峰！
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